Archivo08/11/2013

El Ayuntamiento de Majadahonda ha privatizado gran parte de sus servicios a través de grandes contratos cuyo control y seguimiento, en casi todas sus facetas, resulta bastante complicado. Una de las cuestiones que acarrean estas privatizaciones, es el empeoramiento de las condiciones laborales y la desprotección de muchos de los trabajadores de estas empresas, que si bien no mantienen relación laboral directa con el Ayuntamiento, son de facto quienes ejecutan y ofrecen los servicios a los vecinos y vecinas de Majadahonda. Las condiciones de trabajo terminan repercutiendo de una forma u otra en la calidad del servicio que los ciudadanos reciben y esto demuestra que el interés público se garantiza estableciendo unos mínimos en las contrataciones, que van mucho más allá de aceptar la mejor oferta económica. Por otro lado, las administraciones, al renunciar a la gestión directa de los servicios, están renunciando también a poner en marcha políticas públicas de calidad en el empleo, de  igualdad o de inserción laboral. Esto podría ser amortiguado si en la elaboración de los Pliegos de Condiciones para la contratación de servicios se hace una apuesta clara por fomentar la Responsabilidad Social Empresarial. El Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por[…]

En el mes de octubre del año 2010, el Ayuntamiento de Majadahonda contrató “la elaboración de un programa que determine el crecimiento de la ciudad de Majadahonda y recoja el objetivo de determinar el Modelo de ciudad” mediante un procedimiento negociado sin publicidad del que resultó ganadora la consultora Deloitte por un precio de 38.700 € (IVA excluido). Los resultados del citado estudio fueron entregados en Marzo de 2011, apenas dos meses antes de las elecciones municipales. Este estudio, en el que se pretendía determinar el “modelo de ciudad del futuro”, no sólo no se abrió ni a la participación de la ciudadanía, sino que tampoco contó con la participación del tejido social y el resto de grupos municipales que conformaban entonces la Corporación . Tal y como consta en la propia presentación del estudio, la investigación  cualitativa se hizo con funcionarios y concejales de la corporación- del Equipo de Gobierno- y apenas se realizaron 50 entrevistas a ciudadanos y otra vez a concejales del Equipo de Gobierno. En el mes de Mayo de 2011 se celebraron las elecciones municipales y el Partido Popular concurrió a dichas elecciones con un programa electoral que era una sinopsis del estudio elaborado por Deloitte.[…]